理塘县2026年“五粮液﹒理塘大学生雏鹰计划”招募公告

为深入贯彻落实全省39个欠发达县域托底性帮扶工作会议精神，严格按照**州2026年欠发达县域帮扶重点工作要求，****集团定点帮扶**，持续充实我县基层治理、乡村产业、集体经济工作力量，助力乡村**，现开展2026年“五粮液﹒**大学生雏鹰计划”公开招募工作，公告如下：

一、项目概况

****集团对口**县托底性帮扶专项项目，2026年优化岗位布局、科学统筹乡镇需求，计划公开招募高校毕业生共计18名，服务期限1年，主要从事基层治理、村集体经济发展、农产品电商、直播带货及五粮液定点帮扶相关工作。

二、招募岗位及名额分配（共18名）

1.岗位01：高城镇，2名（其中1名专项岗位：乡村电商、农产品直播带货）

2.岗位02：格聂镇然日卡村，1名

3.岗位03：甲洼镇下甲洼村，1名

4.岗位04：村戈乡查卡村，1名

5.岗位05：木拉镇，8名

6.岗位06：木拉镇马岩村，3名

7.岗位07：木拉镇乃沙村，2名

三、岗位职责

主要负****集团托底性帮扶相关工作、村级日常基层治理、村级事务服务、村集体经济发展运营、乡村产业宣传、农产品电商及直播带货等相关工作。

四、招募条件

1.户籍要求：须具有**县户籍；

2.年龄要求：截至本次报名截止时间（2026年11月5日12:00）未满35周岁；

3.学历要求：国家承认的大专及以上学历高校毕业生；

4.能力要求：熟练操作计算机办公软件，精通藏汉双语，服从乡镇、村级岗位统筹调配；

5.优先条件：同等条件下有“五粮液﹒**大学生雏鹰计划”服务期满基层工作经历人员、帮扶对象（防止返贫致贫对象和继续帮扶的脱贫人口）及城乡低保家庭高校毕业生优先聘用；

6.基本条件：政治立场坚定、品行端正、遵纪守法、身体健康，自愿扎根基层服务，服从岗位调剂、服从年度考核管理。

五、待遇标准及考核奖励

1.岗位补贴：2330元/人/月（按照**县现行最低工资标准执行）；

2.考核奖励：全年开展2次半年考核，单次考核优秀人员发放一次性奖励1500元/人；

3.保险保障：由大学生自行购买意外伤害保险，凭有效票据****服务中心）报账；

4.服务期限：服务期1年，服务期满后自动终止服务协议，不再续聘、自动离岗。由乡镇（村）统一与聘用人员签订服务协议。

六、人员管理

严格实行属地管理、谁使用、谁管理原则，由所属乡镇、村负责日常考勤、岗位安排、日常管理及年度考核工作。

七、招募方式

本次招募采取机考+面试相结合的方式择优录取，总成绩按机考成绩占30%、面试成绩占70%核算；按各报考岗位单独核算总成绩，以报考岗位为单位，根据本岗位考生机考、面试总成绩从高分到低分依次择优录取。拟聘用人员名单进行公示，公示期7天。拟聘用人员经公示后，如出现主动放弃上岗、在岗中途离岗等情形，可从该岗位报考人员中按总成绩从高到低依次递补。

八、报名方式及时间

1.报名时间：自本公告发布之日起至2026年11月5日上午12点；

2.报名地点：****中心；

3.报名材料：身份证复印件、户口簿复印件、毕业证复印件、在线学历证明、相关证明材料（防止返贫致贫对象、脱贫人口、低保户）、报名表；

4.资格审查：本次招募实行线下现场资格审查，现场核验材料原件；

5.考试时间：拟于11月6日组织机考及面试，地点为县人社局会议室，具体时间微信群通知。

6.体检：本次招募录取后不组织体检。

九、其他事项

1.资格审查贯穿招募全过程，报考人员须如实填报信息、提交真实材料。一经查实弄虚作假，立即取消招募资格；已上岗签订协议的，解除服务协议；

2.本公告最****集团、****所有。

咨询电话：0836-****558

附件：**县2026年“五粮液﹒**大学生雏鹰计划”报名表

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2026年11月2日

**县2026年五粮液﹒**大学生雏鹰计划报名表.et

附件线索：