遂宁逸顺建筑工程有限公司关于公开征集工程建设劳务班组备选库入库公告

致各受邀劳务班组（班组长）：

****公司项目劳务作业管理，建立稳定、合规的劳务班组**库，现对劳务班组入库开展邀标比选工作。本次比选采用两轮评审机制，第一轮资格初选筛选15名班组进入第二轮，第二轮综合评审最终选定10个劳务班组正式入库。现将有关事项邀请贵班组参与本次入库比选。

一、比选范围

劳务班组**库入库遴选；注：****公司工程项目劳务作业备选**班组，不代表必须承接具体工程项目。

二、报名流程

（一）报名时间：2026年10月30日9:00至2026年11月6日17:00（逾期不予受理）。

（二）报名方式：采用线下报名。

三、时间节点

申请文件递交截止时间： 2026年11月6日17:00（逾期不予受理）

递交地点：****会议室

第一轮评选时间：2026年11月9日—2026年11月10日

第一轮资格初选结果公示：2026年11月11日，公示初选入围15个班组名单

第二轮综合评审时间：2026年11月13日

最终入库名单公示：评审结束后3个工作日

四、递交要求

参选班组按本文件要求编制、装订参选申请文件，一式3份，现场密封递交，逾期不予受理。

五、参选须知

（一）参选主体：参选人为劳务班组负责人（班组长），以班组主体参与本次入库比选。

（二）第一轮初选资格条件（全部必须满足，缺一即淘汰）。

1.****人民法院、中国执行信息公开网列为失信被执行人，需提供网站查询截图；已从失信名单删除的需提供相应证明。

2.班组长具备有效施工员证书等相关工程类证书，证书在有效期内，提供证书复印件（原件备查）。

3.班组长个人征信报告。

4.近3年内无拖欠农民工工资重大投诉记录，无质量安全事故，提供书面承诺。

5.凡具有组织劳务人员有效开展工作的团队均有资格参加。

6.劳务团队负责人对工作积极主动，责任心强，吃苦耐劳，并能长期驻守施工现场，配合项目经理及现场管理人员做好施工协调工作，服从我司统一管理和调度工作，按要求及时完成所承担的施工任务。

7.必须保证所提供材料内容的真实性、合法性，并承担相应的法律责任。

8.承诺严格执行安全生产、文明施工标准，接受甲方全过程监管。

注：第一轮只做资格符合性审查，不打分，全部条件满足方可入围，按递交资料完整性筛选出前15名进入第二轮；合格不足15家时全部进入第二轮。

（三）参选申请文件应包含资料

1.《****劳务班组入库报名表》（详见附件），班组长需签字并按捺手印；

2.劳务班组长须附身份证复印件、职业资格证书、学历证明，所有复印件应确保所有信息的清晰可读；

3.中国执行信息公开网失信被执行人查询截图；

4.施工员有效证书复印件；

5.个人征信报告；

6.班组近3年施工业绩证明（合同、完工证明等）；

7.班组人员配置清单；

8.信誉、无欠薪、无安全事故承诺书（附件2）；

9.比选文件要求其他资料；

（四）废选情形

1.申请文件未密封、逾期送达；

2.提供虚假证书、截图、征信等材料；

3.资格条件任意一条不满足；

4.****小组核查资料原件。

（五）入库履约保证金

1.保证金（现金）金额：人民币￥100000.00元（大写：壹拾万元整）。该保证金为入库履约保证金，仅对最终入选10家入库班组收取；未入选的15家（含第一轮未入围、第二轮落选）不需要缴纳任何保证金。

2.缴纳时限：拟入库名单公示结束后7个日历天内足额到账，以银行对公账户实际到账时间为准。

3.缴纳账户（仅对公转账，不接收现金、微信、支付宝）

户 名：****

开户行：****公司**支行

账 号：510********0010

转账备注：劳务库入库履约保证金-班组长XXX，备注错误不全造成无法识别视为未缴纳。

4.保证金用途：用于约束入库班组履约，防范拖欠农民工工资、质量安全事故、****公司造成损失等风险。本入库履约保证金不能替代工程项目法定农民工工资保证金，单个项目开工仍按国家规定另行执行工资保证金制度。

5.保证金退还（无息、原路退回）

（1）劳务库有效期届满，班组不再续库；或班组主动申请退出劳务库；

（2）该入库班组在库期间所有与我司**项目全部完工结清；

（3）库内无未解决欠薪投诉、质量安全纠纷、诉讼索赔；

同时满足以上全部条件，班组提交书面退款申请，公司审核完成后5个工作日内原路无息退还入库履约保证金。

六、两轮评审工作方案

（一）第一轮：资格初选

1.组织部门：****管理部门，开展资格符合性审查。

2.审查内容：严格对照2.2资格条件逐条核验资料，必要时核验原件。

3.结果处理

注：全部条件合格的参选班组，按资料完整度排序，如资料完整度一致，则按递交先后时间，选取15个班组入围第二轮评审；第一轮结果予以内部公示，告知入围班组参加第二轮评审；未入围不再另行通知。

（二）第二轮：综合评审

1.评审小组组成（共5人，单数）：外聘专业专家2名，公司领导班子成员3名，****小组，集体开展综合评审，独立打分，集体出具评审报告。

2.评审对象：第一轮选出的15个入围劳务班组。

3.评审流程：（1）核验入围班组原件；（2）班组现场陈述（可设置5—8分钟陈述，介绍班组业绩、人员、施工管理、劳务保障）；（3****小组按照评分细则独立打分；（4）计算各班组综合得分（去掉一个最高分、一个最低分后算术平均）；（5）按综合得分从高到低排序，取前10名确定为劳务库入库班组；（6）若第10名出现同分，评审小组投票表决确定；（7）形成评审报告，全体评委签字确认。

4.结果公示：入库名单公示3个工作日，无异议后正式纳入劳务班组**库。

注：公示期满无异议后，拟入库10家班组必须在7个日历天内足额缴纳入库履约保证金至指定对公账户；逾期未缴纳或金额不足，视为自动放弃入库资格，公司有权按综合得分排名依次递补后续班组入库。说明：评审专家与参选班组存在利害关系的，必须主动回避。

七、参选申请封面、报名表（附件1）

1.文件封面：班组名称（班组长）、联系电话。

2.参选报名表（附件1）。

3.资料目录，按第二章2.3清单顺序装订复印件，关键证书建议附原件备查。

4.所有复印件，班组长签字确认：“本复印件与原件一致。”

八、入库管理及**要求

1.入库不等于直接承揽项目，公司有劳务需求时，从劳务库内择优选取或另行组织比选。

2.****公司管理制度，严格落实农民工工资支付，杜绝欠薪，落实安全文明施工。

3.公司建立入库班组动态考核，出现失信、欠薪、重大质量安全问题，直接移出劳务库，不再接纳入库。

4.入库有效期：1年，到期重新组织入库遴选。

5.中途如出现重大质量问题、安全事故、不服从甲方安排，甲方有权提前将其移出劳务班组，且不退还保证金。

联系方式：黎女士0825-****022

附件（请扫码下载）：参选报名表、承诺书、**框架协议

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