因工作需要,****面向社会公开招聘“汉州e购”项目项目制人员9名,具体招聘内容如下:
一、招聘职位及要求
(一)市场部主办1名
岗位职责:
1、全面统筹市场部管理、****政府建联工作。
2、制定市场运营策略,落地福利、耗材采购业务指标。
3、维护政企客户**,统筹大客户及渠道开发。
4、对接政府部门,落实政策,审核公文及业务报告。
5、督导团队开展业务维护与复盘,达成年度经营目标。
6、联动内部部门与**方,保障平台业务顺畅落地。
任职要求:
1.40周岁以下,特别优秀者可适当放宽;
2.大专及以上学历,电子商务、计算机相关专业优先;
3.具备市场、商务管理相关工作经验,具备部门管理统筹经验者优先;
4.****事业单位采购、工会福利采购业务,具备政府、企事业单位客户**对接经验;
5.具有较强商务谈判、团队管理、统筹策划、公文研判能力;
6.熟悉电商采购平台业务模式,责任心强,抗压能力强。
具体岗位要求详见附件1。
(二)市场拓展岗1名
岗位职责:
1.调研市场渠道,****事业单位大客户;
2.维护存量采购客户与**方;
3.对接客户需求,指导平台操作,提**台使用率;
4.按月统计采购数据、归集台账,支撑业务复盘;
5.配合平台推广,完成其他交办任务。
任职要求:
1.35周岁以下;
2.大专及以上学历,电子商务、市场营销相关专业优先;
3.具备3年以上的市场开拓、客户销售相关工作经验;
4.擅长商务沟通谈判,具备市场调研、客户维护能力,熟练使用办公软件。
具体岗位要求详见附件1。
(三)外联岗1名
岗位职责:
1.负责公文、业务报告及汇报材料撰写报送;
2.对接政府部门,反馈平台采购业务,争取政策支持,推进项目落地;
3.建立政企沟通台账,跟踪政策、通知落地执行;
4.协助平台对外宣传,做好会务保障;
5.完成部门交办其他工作。
任职要求:
1.35周岁以下;
2.大专及以上学历,电子商务、市场营销相关专业优先;
3.具备3年以上政企对接相关工作经验;
4.沟通严谨细致,政策理解能力强,保密意识强。
具体岗位要求详见附件1。
(四)运营部主办1名
岗位职责:
1.主持运营部管理,统筹供应商、商品、平台系统建设;
2.牵头供应商全流程准入与履约评价管理;
3.统筹商品选品上架,把控商品信息质量;
4.对接技术团队,推进系统需求、流程优化及数据对接;
5.制定运营制度,协同相关部门保障业务运转;
6.分析运营数据、优化运营机制,完成其他交办任务。
任职要求:
1.40周岁以下;
2.大专及以上学历,电子商务、计算机相关专业;
3.具备电商、供应链平台运营管理经验,有部门管理经历者优先;
4.熟悉供应商入库管理、商品管理、电商系统平台建设流程;
5.了解阳光采购、集中采购业务模式,具备跨部门协同统筹能力;
6.具备数据分析思维,能够统筹平台运营风险管控。
具体岗位要求详见附件1。
(五)商品管理岗1名
岗位职责:
1.开展市场调研,负责商品规划、选品、库存计划;
2.优化商品信息,指导供应商规范上架;
3.跟踪商品运营,反馈相关问题;
4.配合完成商品履约核对;
5.完成其他交办工作。
任职要求:
1.35周岁以下;
2.大专及以上学历,电子商务、市场营销、计算机相关专业
3.具备3年以上电商商品、供应链选品管理经验。
4.熟悉电商商品上架、信息维护流程,具备市场调研、数据分析能力
5.工作细致,具备良好沟通协调能力。
具体岗位要求详见附件1。
(六)系统平台建设岗1名
岗位职责:
1.对接技术团队,负责后台数据对接;
2.梳理业务需求,推进流程优化与新功能落地;
3.监控系统运行,协调处理故障;
4.统计业务数据,支撑业务复盘;
5.完成其他交办工作。
任职要求:
1.35周岁以下;
2.大专及以上学历,计算机相关专业
3.具备信息化、电商平台运维相关经验者优先
4.能够梳理业务流程,熟悉数据对接,可独立撰写功能需求
5.能够对接外部技术服务商,具备问题排查协调能力。
具体岗位要求详见附件1。
(七)售后结算部主办1名
岗位职责:
1.主持售后结算部整体管理,统筹结算、售后核心业务;
2.建立结算工作机制,管控各类结算风险;
3.统筹售后问题闭环处理,厘清各方售后责任;
4.多方对接协调,化解结算及售后纠纷;
5.联动业务部门,保障全业务流程顺畅闭环;
6.统筹台账、档案管理,落实各项交办工作。
任职要求:
1.40周岁以下;
2.大专及以上学历,会计学、审计学、财务管理相关专业;
3.中级会计职称及以上;
4.具备财务结算、售后客服相关管理工作经验者优先;
5.熟悉贸易业务对账、发票管理流程,了解电商统一收银结算模式;
6.具备风险防控意识,统筹纠纷处理、团队管理、跨部门协调能力。
具体岗位要求详见附件1。
(八)对账结算岗1名
岗位职责:
1.依规完成政企、供应商订单及款项对账工作;
2.核对各类结算数据,搭建完善对账台账;
3.协助完成发票申领、开具、寄送全流程工作;
4.跟进结算进度,排查并协同处理结算异常;
5.整理归档结算资料;
6.完成各类交办工作。
任职要求:
1.35周岁以下;
2.大专及以上学历,会计学、审计学、财务管理相关专业
3.初级会计职称及以上
4.3年及以上往来对账、票据相关岗位工作经验
5.熟悉往来业务对账流程,细心严谨,有较强数据核对能力
6.熟练Excel,具备保密意识。
具体岗位要求详见附件1。
(九)售后服务岗1名
岗位职责:
1.集中受理平台各类退换货、维修、投诉退款售后诉求;
2.区分商品权责归属,对接责任方落实售后处理;
3.全程跟进售后事项,确保问题闭环办结;
4.维护售后台账,统计汇总客诉数据并反馈;
5.完成各项交办工作。
任职要求:
1.35周岁以下;
2.大专及以上学历
3.3年及以上客户服务、售后纠纷处理相关工作经验
4.具备较强沟通协调、矛盾处置能力,耐心细致,抗压能力强
5.了解电商退换货业务优先。
具体岗位要求详见附件1。
二、薪资待遇
薪资面议;签订项目制劳动合同,按照公司项目制人员的相关规定执行。
三、招聘程序
(一)报名
1.报名时间:10月30日-11月5日(下午17:30截止)
2.报名人员须下载填写《报名表》(详见附件2),同步准备资质证书、身份证、承诺书(附件3)、毕业证、学位证扫描件或教育部学历证书电子注册备案表;所有材料打包,文件命名为“姓名+应聘岗位名称”,发送至报名邮箱:****@qq.com
3.联系人:龙先生
4.联系电话:132****6786
(二)凡有下列情形之一者,不得报名:
1.曾受过刑事处罚的;
2.曾被开除公职的;
3.被依法列为失信人名单的;
4.有社会不良信用记录的;
5.涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的;
6.其他法律规定禁止报名情形的。
(三)资格审查:
公司对报名者资格初审后进行面试安排。
(四)面试:
以公司电话或邮件通知为准。
四、体检及聘用
公司根据面试成绩集体研究确定拟聘用人员,并统一组织体检。体检合格者按规定办理聘用手续。
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2026年10月29日