****工会将开展2026年**高新区新就业形态劳动者技能大赛比选项目相关工作,现将通过公开比选方式,委托一家第三方机构执行该活动项目,请有意参加公开比选的机构在认真阅读以下内容后自愿报名。
一、项目背景
为深入贯彻落实企业工人队伍建设改革有关部署,进一步提升新就业形态劳动者职业技能水平,推动新就业形态劳动者职业发展和服务规范,充分发挥技能竞赛示范引领作用,****工会****工会、中共成****工作部《关于开展2026年**高新区新就业形态劳动者技能大赛的通知》要求,根据《**高新区劳动和技能大赛实施细则(试行)》有关规定,计划****工会2026年**高新区新就业形态劳动者技能大赛家政服务员比赛。
二、比选项目概况
(一)采购方:****。
(二)采购项目:****工会2026年**高新区新就业形态劳动者技能大赛家政服务员比赛项目。
(三)比选项目最高限价:4万元(大写:肆万元整)。报价超过最高限价,视为无效投标。
(四)项目地址:芳草街街道辖区内。
(五)项目周期:1-2个月。
(六)项目服务内容及要求:
1.供****工会开展一场家政服务员比赛(活动预算4万)。
2.供应商需负责技术文件编制等赛事技术标准相关工作,需负责比赛期间现场执裁工作和赛后的成绩评定工作。现场配备执裁辅助人员、现场服务人员。
3.供应商需负责比赛用餐安排等工作。
4.供应商需负责比赛现场安全督导、医疗保障等工作。
5.供应商需负责赛事宣传工作。
6.供应商需负责比赛用的物料及场地安排。
7.赛场设置:需设置可容纳不少于50人同时开考的理论考室、竞赛区域,设置不低于10个工位的实操场地。同时,现场提供水电气保障、消防安全配套设施,保证赛事需求;场地四周设置围挡或警戒线,并配置裁判席、选手检录区、饮水点等相关功能区域。
8.设置能容纳10人左右的会议室1个,用于召开领队会、裁判会以及裁判评分。
9.比赛需设置选手、嘉宾、裁判休息室/休息区。
10.比赛需现场设置喷绘赛事主背景1幅,****工会LOGO及“2026年**高新区新就业形态劳动者技能大赛家政服务员比赛”字样。现场设置横幅内容为展现职工职业比赛精神、人才队伍建设等相关口号、标语。
11.根据比赛实际情况制作一定数量的设备标号、工位标识、区域标牌、引导指示牌。
12.2026年**高新区新就业形态劳动者技能大赛家政服务员比赛,单赛项实际参赛人数30—50人(不含50人)的,奖励前三名选手,第一名5000元、第二名3000元、第三名1000元;单赛项实际参赛人数50人及以上的,奖励前五名选手,第一名5000元、第二名3000元、第三名至第五名各1000元。以上奖金均为税前金额。
13.比赛结束后需提供活动简报、照片、视频、签到表等相关活动材料,上市级或以上媒体宣传一次。活动后报详细总结报告。
三、资质要求
1.具备有效的营业执照。
2.有独立企业法人资格,具有独立订立合同的能力。
3.具有独立承担民事责任的能力。
4.具有良好的商业信誉和健全的财务会计制度。
5.具有履行合同所必需的设备和专业技术能力。
6.有依法缴纳税收和社会保障资金的良好记录。
7.参加政府采购活动前三年内,在经营活动中没有重大违法记录。
8.法律、行政法规规定的其他条件。
9.根据采购项目提出的特殊条件:
9.1参加本项目的比选申请人及其现任法定代表人(非法人机构则为建议修改为主要负责人)不得具有行贿犯罪记录。
9.2本项目不接受联合体比选。
四、特别提示
为规范采购流程,避免关联方交易风险,参与投标单位须确保:
1.投标单位之间不存在关联关系。
2.投标单位的股东、董事、监事、高级管理人员等不存在关联关系。
3.投标单位的地址、联系方式、邮箱等不存在相同或近似情况。
4.其他可能影响公平竞争的情形。
五、评选办法及评选标准
1.采购****小组对各比选申请人的比选资料进行评比。本项目采用综合评分法,即报价、方案、项目经验、制作、安装及售后综合得分最高者为中选人。
2.评比内容与评比程序:
①评比内容:资格性响应文件、其他响应文件。
②评比程序及规定。
3.评比程序如下:****小组→资格审查→评选—结果通报。
4.评比规定:
比选小组会按照评比标准对比选申请人的资格性响应文件、其他响应文件进行评比,最终确定中选人。
5.资格性响应文件审查:
| 序号 | 审查内容 | 通过条件 |
| 1 | 营业执照 | 复印件加盖公章,营业范围符合本项目。 |
| 2 | 法定代表人授权书(法定代表人前来参加比选的:提供法定代表人身份证复印件加盖单位鲜章,可不提供授权书) | 有效。 |
| 3 | 税收完税证明 | 真实有效。 |
| 4 | 比选申请函(后附模版) | 符合比选文件要求。 |
上述4项全部满足通过条件其结论为通过,其中任何一项不满足通过条件其结论为不通过,不可进入下一环节。
6.其他响应文件评比
| 序号 | 评分因素 及权重 | 分值 | 评分标准 | 说明 |
| 1 | 报价 | 20 | 满足比选文件要求且最终报价最低的单价汇总为评审基准价,其价格分为满分。其他比选申请人的价格分统一按照下列公式计算: 报价得分=(基准价/投标报价)×20分 | 报价不得超过最高限价4万元。 |
| 2 | 类似项目承办经验 | 20 | 供应商2023年1月1日(含1日)至本项目递交响应文件截止日止,具有类似案例(具体指:****工会系统的职工技能比赛、职业技能大赛、劳动竞赛),每提供一份有效业绩得4分,最多得20分,不提供不得分。 | 提供合同或中标/成交通知书复印件加盖供应商公章。 |
| 3 | 履约与执裁保障能力 | 10 | 1.专职执行团队:拟为本项目配备专职执行人员不少于2人(不含主持人、摄影师等临时人员),满足得4分,每缺少一人扣1分,扣完为止。 | 1.提供在职证明材料并加盖公章; |
| 4 | 赛事组织与实施方案 | 50 | 根据供应商针对本项目制定的赛事实施方案进行评审,内容必须包含以下五大板块: | 方案需详细、可落地,必须紧扣“家政服务员技能大赛”的竞技属性,并提供相应的场地平面规划图、流程甘特图或人员点位图以佐证落地性。 |
②比选申请人最后报价控制在项目最高限价内的不足三家。
③其他无法继续开展评比或者无法成交的情形。
六、其他
1.为保证本次比选工作有序进行,自公告发布之日(10月28日)至2026年10月30日17:00,有意向的比选人需提前报名,采购方将对营业范围进行审核,未采购方将对营业范围等资质条件进行审核,未经报名于比选当日前来现场递交文件视为无效。
2.报名方式:****公司营业执照正本彩色照片或扫描件+公开比选申请人报名表扫描件+公开比选申请人及法定代表人的社保购买证明扫描件发送至邮箱****@qq.com,若报名成功将获得报名成功的回复,报名失败将不再另行通知。(咨询联系人:李老师:028-****7412;工作日9:00-12:00;13:00-17:00)
3.报名截止时间:2026年10月30日17:00
4.比选时间:2026年11月2日15:30
5.比选地点:****办事处316会议室(神仙树西路4号)