成都高新区芳草街街道总工会2026年成都高新区新就业形态劳动者技能大赛家政服务员比赛项目比选公告

发布时间: 2026年10月28日
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****工会将开展2026年**高新区新就业形态劳动者技能大赛比选项目相关工作,现将通过公开比选方式,委托一家第三方机构执行该活动项目,请有意参加公开比选的机构在认真阅读以下内容后自愿报名。

一、项目背景

为深入贯彻落实企业工人队伍建设改革有关部署,进一步提升新就业形态劳动者职业技能水平,推动新就业形态劳动者职业发展和服务规范,充分发挥技能竞赛示范引领作用,****工会****工会、中共成****工作部《关于开展2026年**高新区新就业形态劳动者技能大赛的通知》要求,根据《**高新区劳动和技能大赛实施细则(试行)》有关规定,计划****工会2026年**高新区新就业形态劳动者技能大赛家政服务员比赛。

二、比选项目概况

(一)采购方:****。

(二)采购项目:****工会2026年**高新区新就业形态劳动者技能大赛家政服务员比赛项目。

(三)比选项目最高限价:4万元(大写:肆万元整)。报价超过最高限价,视为无效投标。

(四)项目地址:芳草街街道辖区内。

(五)项目周期:1-2个月。

(六)项目服务内容及要求:

1.供****工会开展一场家政服务员比赛(活动预算4万)。

2.供应商需负责技术文件编制等赛事技术标准相关工作,需负责比赛期间现场执裁工作和赛后的成绩评定工作。现场配备执裁辅助人员、现场服务人员。

3.供应商需负责比赛用餐安排等工作。

4.供应商需负责比赛现场安全督导、医疗保障等工作。

5.供应商需负责赛事宣传工作。

6.供应商需负责比赛用的物料及场地安排。

7.赛场设置:需设置可容纳不少于50人同时开考的理论考室、竞赛区域,设置不低于10个工位的实操场地。同时,现场提供水电气保障、消防安全配套设施,保证赛事需求;场地四周设置围挡或警戒线,并配置裁判席、选手检录区、饮水点等相关功能区域。

8.设置能容纳10人左右的会议室1个,用于召开领队会、裁判会以及裁判评分。

9.比赛需设置选手、嘉宾、裁判休息室/休息区。

10.比赛需现场设置喷绘赛事主背景1幅,****工会LOGO及“2026年**高新区新就业形态劳动者技能大赛家政服务员比赛”字样。现场设置横幅内容为展现职工职业比赛精神、人才队伍建设等相关口号、标语。

11.根据比赛实际情况制作一定数量的设备标号、工位标识、区域标牌、引导指示牌。

12.2026年**高新区新就业形态劳动者技能大赛家政服务员比赛,单赛项实际参赛人数30—50人(不含50人)的,奖励前三名选手,第一名5000元、第二名3000元、第三名1000元;单赛项实际参赛人数50人及以上的,奖励前五名选手,第一名5000元、第二名3000元、第三名至第五名各1000元。以上奖金均为税前金额。

13.比赛结束后需提供活动简报、照片、视频、签到表等相关活动材料,上市级或以上媒体宣传一次。活动后报详细总结报告。

三、资质要求

1.具备有效的营业执照。

2.有独立企业法人资格,具有独立订立合同的能力。

3.具有独立承担民事责任的能力。

4.具有良好的商业信誉和健全的财务会计制度。

5.具有履行合同所必需的设备和专业技术能力。

6.有依法缴纳税收和社会保障资金的良好记录。

7.参加政府采购活动前三年内,在经营活动中没有重大违法记录。

8.法律、行政法规规定的其他条件。

9.根据采购项目提出的特殊条件:

9.1参加本项目的比选申请人及其现任法定代表人(非法人机构则为建议修改为主要负责人)不得具有行贿犯罪记录。

9.2本项目不接受联合体比选。

四、特别提示

为规范采购流程,避免关联方交易风险,参与投标单位须确保:

1.投标单位之间不存在关联关系。

2.投标单位的股东、董事、监事、高级管理人员等不存在关联关系。

3.投标单位的地址、联系方式、邮箱等不存在相同或近似情况。

4.其他可能影响公平竞争的情形。

五、评选办法及评选标准

1.采购****小组对各比选申请人的比选资料进行评比。本项目采用综合评分法,即报价、方案、项目经验、制作、安装及售后综合得分最高者为中选人。

2.评比内容与评比程序:

①评比内容:资格性响应文件、其他响应文件。

②评比程序及规定。

3.评比程序如下:****小组→资格审查→评选—结果通报。

4.评比规定:

比选小组会按照评比标准对比选申请人的资格性响应文件、其他响应文件进行评比,最终确定中选人。

5.资格性响应文件审查:

序号

审查内容

通过条件

1

营业执照

复印件加盖公章,营业范围符合本项目。

2

法定代表人授权书(法定代表人前来参加比选的:提供法定代表人身份证复印件加盖单位鲜章,可不提供授权书)

有效。

3

税收完税证明

真实有效。

4

比选申请函(后附模版)

符合比选文件要求。

上述4项全部满足通过条件其结论为通过,其中任何一项不满足通过条件其结论为不通过,不可进入下一环节。

6.其他响应文件评比

序号

评分因素

及权重

分值

评分标准

说明

1

报价

20

满足比选文件要求且最终报价最低的单价汇总为评审基准价,其价格分为满分。其他比选申请人的价格分统一按照下列公式计算:

报价得分=(基准价/投标报价)×20分

报价不得超过最高限价4万元。

2

类似项目承办经验

20

供应商2023年1月1日(含1日)至本项目递交响应文件截止日止,具有类似案例(具体指:****工会系统的职工技能比赛、职业技能大赛、劳动竞赛),每提供一份有效业绩得4分,最多得20分,不提供不得分。
注:同一项目不重复计分。

提供合同或中标/成交通知书复印件加盖供应商公章。

3

履约与执裁保障能力

10

1.专职执行团队:拟为本项目配备专职执行人员不少于2人(不含主持人、摄影师等临时人员),满足得4分,每缺少一人扣1分,扣完为止。
2.专业资质:拟为本项目配备的活动执行人员具有本科及以上学历(专业为活动策划、会展管理、市场营销或家政服务相关专业),每具有一个得1分,本项最多得3分。
3.项目负责人经验:拟为本项目配备的项目负责人2023年1月1日(含)至今负责组织过类似技能比赛相关项目,每提供一个得1分,本项最多得3分。

1.提供在职证明材料并加盖公章;
2.提供人员学历证书并加盖公章(同一人员不重复计分);
3.提供相关项目合同或证明并加盖公章。

4

赛事组织与实施方案

50

根据供应商针对本项目制定的赛事实施方案进行评审,内容必须包含以下五大板块:

①赛事整体规划与流程设计:包含赛事技术文件编制、赛程时间表(含领队会、裁判会、检录、理论考试、实操比赛、评分统分、颁奖等全流程节点)。
②赛场配置与空间规划方案:严格响应文件要求,包含容纳不少于50人的理论考室、不低于10个工位的实操场地规划图;裁判席、选手检录区、饮水点、休息室/区(选手、嘉宾、裁判)、容纳10人的会议室等功能区设置;****工会LOGO及主题字)、横幅、工位标识、警戒线等物料设计。
③赛事执裁与成绩评定方案:包含现场裁判团队配置、执裁辅助人员安排、赛后的成绩评定与复核机制、比赛奖金(前三/前五名)发放流程。
④赛事保障与应急预案:包含现场水电气保障、消防安全配套设施、现场安全督导、医疗保障(急救人员/物资)、比赛用餐安排,以及针对天气、设备故障、人员安全等突发情况的应急预案。
⑤赛事宣传推广方案:包含活动前/中/后全周期宣传计划;活动前期在市级、省级媒体造势;活动后上市级或以上媒体宣传一次。

评分细则:
以上五大板块内容完整、科学合理、完全满足本项目需求的得50分;每缺少一大板块扣10分;每个板块内容存在瑕疵、缺乏可操作性或未响应文件硬性指标的,每项扣5分,扣完为止。

方案需详细、可落地,必须紧扣“家政服务员技能大赛”的竞技属性,并提供相应的场地平面规划图、流程甘特图或人员点位图以佐证落地性。


7.评选过程中,有下列情形之一的,采购失败:
①比选申请人不足三家。

②比选申请人最后报价控制在项目最高限价内的不足三家。

③其他无法继续开展评比或者无法成交的情形。

六、其他

1.为保证本次比选工作有序进行,自公告发布之日(10月28日)至2026年10月30日17:00,有意向的比选人需提前报名,采购方将对营业范围进行审核,未采购方将对营业范围等资质条件进行审核,未经报名于比选当日前来现场递交文件视为无效。

2.报名方式:****公司营业执照正本彩色照片或扫描件+公开比选申请人报名表扫描件+公开比选申请人及法定代表人的社保购买证明扫描件发送至邮箱****@qq.com,若报名成功将获得报名成功的回复,报名失败将不再另行通知。(咨询联系人:李老师:028-****7412;工作日9:00-12:00;13:00-17:00)

3.报名截止时间:2026年10月30日17:00

4.比选时间:2026年11月2日15:30

5.比选地点:****办事处316会议室(神仙树西路4号)

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