南充市公共交通有限责任公司招聘公交车驾驶员公告

****公司发展，方便市民出行，****服务社会，按照《中共南****管理委员会委员会关于****2024年度员工招聘计划备案的批复》，年度计划招聘驾驶员总人数115人，本次招聘60人，具体事项公告如下：

一、招聘岗位及人数

根据生产经营需要，本次招聘公交车驾驶员60名。

二、招聘方式及原则

面向社会，公开招聘，全面考核，择优录用。

三、招聘条件

（一）持有A1或A3驾驶执照，且满一年以上;

（二）具备高中（或同等学历）及以上学历，男性年龄45周岁以下（1979年3月28日后出生），女性年龄35周岁以下（1989年3月28日后出生），特别优秀者可适当放宽;

（三）身心健康，仪表端正;

（四）遵纪守法，诚实守信；无酗酒、赌博等不良嗜好；无吸毒、治安拘留等违法犯罪记录；无重大行车责任事故记录或被道路运输单位淘汰记录；一个记分周期内没有被记满分记录；

（五）热爱公交驾驶工作，具有良好的个人品质和职业道德，爱岗敬业、吃苦耐劳，服从公司安排;

****驾校培训合格，并取得A1或A3驾驶执照的同等条件下优先录取。

（七）凡有下列情形之一的不得报名

1、受过行政或刑事处罚的；

2、有违纪、违法行为正在接受审查调查的；

3、受到党纪、政务处分尚在影响期内的；

4、被列入失信惩戒的人员；

5、****事业单位招考（聘）中被认定有舞弊等严重违反考试纪律行为的；

6、违纪违规被原单位解除劳动****公司解除劳动合同的；

7、法律、法规规定其他不宜录用的人员。

四、报名时间及方式

（一）报名时间:2025年3月28日至2025年4月9日工作时间。

（二）报名方式:采取网络报名和现场报名。

报名资料投递如下：

1、报名网址：http://ncgj.****.cn；

2、现场报名地址：**市**区**街58****公司5楼人力**部；

3、联系人：严先生，联系电话：0817-****396。

（三）报名资料

1、求职登记表一份；

2、本人两寸免冠彩色近照两张；

3、学历证明、驾驶证原件及复印件各一份；

4、户口簿、身份证原件及复印件各一份；

5、就业失业证原件及复印件一份；

6、无犯罪记录证明。

（四）资格审查

报名截止后，****公司人****管理部、纪检监察室对报名人员进行资格审核。

五、考试

考试分为驾驶技术考试、面试，成绩实行百分制，考试总成绩=驾驶技术考试成绩×70%+面试成绩×30%。

（一）驾驶技术考试

驾驶技术考试包括道路考试和驾训场地考试，其中：道路考试占70%、驾训场地考试占30%。

（二）面试

1、资格确定：面试人选资格将根据驾驶技术考试成绩确定，驾驶技术考试成绩70分及以上者视为合格，获得面试资格；驾驶技术考试成绩低于70分者视为不合格，无面试资格。

2、面试人选比例：在获得面试资格人选中，由高分到低分按招聘人数1:1.2的比例确定。获得面试资格的人数不足1:1.2比例，合格人员全部进入面试。驾驶技术考试成绩并列的，全部进入面试。若有面试人员放弃面试资格，在获得面试资格人选中依次递补。

（三）考试总成绩达到70分以上人员进入体检和心理测评环节。

六、健康检查

按照公交车驾驶员入职体检标准，安排入围人选进行体检和心理测评。考核总成绩相同的，按驾驶技术测评成绩高低顺序排序确定。体检和心理测评不合格的，按入围排序依次等额递补。体检医院、项目和时间，****公司确定，体检费由应聘人员自行承担。

七、公示及录用

（一）公示

根据考试、体检结果等情况，****公司研究确定拟录用对象，****公司进行公示，根据公示情况最终确定岗前培训名单。

（二）录用

公示无异议并经岗前培训合格者，****公司人力**部办理录用手续，被录用人员应在规定时间内到用人单位报到，逾期报到者，视为自动放弃；新录用人****公司签订书面劳动合同，并按照《劳动合同法》的相关规定，实行试用期制度，试用期为3个月，试用期满进行考核，考核不合格者解除劳动关系。

八、纪律要求

招聘工作严格遵守公开、平等、竞争、择优原则，严肃纪律，严禁弄虚作假、徇私舞弊，全程接受纪检监察部门、上级主管部门及社会群众监督。对招聘过程中出现的违纪违规行为，一经查实，按照有关规定进行严肃处理。

九、其他事项

（一）报名人员应对提供的信息和资料真实性负责，凡弄虚作假，一经查实，取消报考、录用资格，对已签订劳动合同的，将终止劳动合同，所产生的一切后果由本人负责。

（二）报名人员需确保联系方式正确、畅通，因联系方式（包括电话号码、邮箱等）不正确或不畅通造成无法与报考人员联系的，责任由报考人员自负。

（三）其他****公司研究决定并负责解释。

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2025年3月27日