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****公司高管公开竞聘的通知
公司各部门、各子公司：
****公司领导班子建设，优化管理结构，根据《市属国有企业员工管理办法（试行）》（雅国资委发〔2023〕68号）相关规定，****公司领导班子建设实际，经公司党委会研究决定，****公司公开竞聘选拔以下岗位：
一、竞聘岗位
**蜀天****公司副总经理1名
**市国峰****公司副总经理1名
二、竞聘方式
本次选拔采用公开竞聘方式，由人力**部负责报名登记及资格审查工作。拟选拔职位数与通过资格审查人数的比例应不低于1:2，若比例低于1:2，则取消该竞聘岗位。选拔过程将严格遵循公平、公正、公开的原则，择优录用。请符合任职条件的职工认真阅读竞聘方案及相关内容，积极报名参与。
特此通知。
2.《**蜀天****公司副总经理岗位条件》
3.《雅****公司副总经理岗位条件》
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2025年3月27日
附件1：
****公司领导班子建设，优化管理结构，根据《市属国有企业员工管理办法（试行）》（雅国资委发〔2023〕68号）相关规定，结合当前领导班子空缺及人员配置实际情况，特制定本竞聘实施方案。旨在通过公开竞聘的方式，选拔出具备高素质、高能力的优秀人才，****公司领导班子成员。
一、岗位竞聘的原则
（一）坚持公开、平等、竞争、择优的原则。
（二）坚持人岗匹配的原则。
（三）坚持循序渐进、分步实施的原则。
二、竞聘岗位范围
1.**蜀天****公司副总经理1名
2.**市国峰****公司副总经理1名
三、组织领导
（****领导小组，小组成员如下：
组 长：吕智勇
副组长：简智勇
成 员：张忠强 芦 兵
****小组负责全面指导本次岗位竞聘工作的实施，审查岗位竞聘结果。****办公室，办公室设在人力**部，****小组日常工作，****办公室主任。
（二）成立岗位竞聘考评组，成员如下：
考评组组长：吕智勇，统筹协调面试过程中相关问题。
考评组成员4人，分别为：
（1）从公司党委班子、经营班子成员中随机抽取2人（吕智勇、简智勇、张忠强、芦兵）。
（2）从未报名参****公司总部中层人员中随机抽取1人。
（3）从列席竞聘的员工代表中抽取1人。列席竞聘的员工代表共10名，****公司总部人员4名，****公司、金盾公司、****公司中层管理人员各2名。
（三）成立岗位竞聘监督组，负责岗位竞聘全过程的监督，由刘梦雨负责。
（四）成立岗位竞聘服务组，负责组织岗位竞聘报名，竞聘场地设置和竞聘过程中服务工作，由周翔负责，其他成员为：
竞聘报名、场地服务（统计、复核、计时等）工作员：孟怡琳、刘静、刘成琳。
四、岗位竞聘工作日程
（一）发布竞聘通知及岗位信息：2025年3月28日；
（二）报名时间：2025年3月28日-4月3日；
（三）竞聘时间：2025年4月8日；
（四）竞聘结果公示发布时间：2025年4月9日至15日；
（五）涉及提拔拟上岗人选考察：2025年5月底前；
（六）党委会研究审批拟任职人选：依据提交至党委会的审议时间安排；
（七）拟任职人员公示：依据提交至党委会的审议时间安排；
（八）聘任：依据提交至党委会的审议时间安排。
五、竞聘报名规则
（一）报名者应符合**蜀天****公司副总经理竞聘岗位要求的任职资格条件；
1.具有大专及以上学历。
2.中层正职职务 2 年以上工作经历，参加工作时间须满5年（含），熟悉单位经营管理流程，具备较强的组织协调、决策判断和领导能力，在过往工作中取得较为显著的成绩和经验积累，能够有效应对复**变的市场环境和企业发展中的各类挑战。
3.近二年年度考核结果为合格及以上等次。
（二）报名者应符合国峰****公司副总经理资格条件：
1.具有大专及以上学历。
2.中层正职或同等职务2年以上工作经验，参加工作时间须满5年（含）。
3.近二年年度考核结果为合格及以上等次。
（三）参加竞聘人员应在规定****领导小组办公室（人力**部）填写《竞聘申请表》报名，未在规定报名时间内报名的，为无效报名，不得参加该轮竞聘；
****小组办公室根据岗位要求对竞聘报名人员进行资格审查。
六、竞聘方式与考评规则
（一）竞聘方式：公开竞聘演讲+现场答辩。
1.公开竞聘演讲：竞聘者可以采用持稿演讲、脱稿演讲、PPT演讲等不同形式进行演讲，演讲应包括两大必备内容：对岗位的认识、任职后的工作设想。演讲时间不超过8分钟。
2.现场答辩：由考评组成员对竞聘者提问，竞聘者对问题进行回答阐述。考评组组长提问1个，其他成员可根据情况提问，总提问个数一般不超过3个。
3.竞聘者在完成竞聘演讲和答辩后，应离开竞聘场地。
（二）考评规则
1.考评组成员根据竞聘者演讲和答辩情况进行定性评定，在《竞聘评定表》上勾选“同意”或“不同意”选项；
3.现场统计人员对考评结果进行统计，将汇总情况报考评组审定。
4.竞聘人获过半数“同意”票的，为拟上岗人选。若获得过半数“同意”票的竞聘人超过岗位拟上岗人数时，以得票多的为拟上岗人选。如遇得票相等不能确定拟上岗人选时，应对票数相等的竞聘人再次评定，以得票多的为拟上岗人选。
5.在全部人员竞聘演讲结束后，现场统计各岗位考评结果，对考评组审定后的拟上岗人选进行民主测评，参评对象为竞聘列席人员。
6.民主测评合格的****公司党委会推荐人选。
（三）竞聘监督员在竞聘场地内全程监督。
七、聘任程序
（一）党委会审议竞聘结果，研究决定拟上岗人选。
（二）对竞聘结果产生的拟上岗人选进行公示。
（三）涉及岗位提拔的，开展考察程序。由人力**部、党委办各1名人员组成考察组，采用谈话的方式进行考察，谈话参与对象为总部领导班子成员、中层正职及主持工作的中层副职人员、****公司主要负责人及拟提拔人选任职单位人员，参加人数不少于确定范围人数的三分之二。
（四）党委会审议考察结果。
（五）拟任职人员公示。
（六）考察和公示过程中收到影响聘任意见反映导致竞聘岗位缺员的，公司另行研究岗位聘任人选。
八、岗位竞聘期间工作纪律
（一）公正透明：确保竞聘全过程公开、公平、公正，杜绝任何形式的舞弊行为，维护竞聘环境的纯洁性。
（二）保密原则：对竞聘者的个人信息及竞聘过程中的敏感信息严格保密，未经授权不得泄露。
（三）回避制度：与竞聘者存在利益关系的人员应主动回避，确保评审结果的客观公正。
（四）遵守纪律：所有参与人员需按时到岗，遵守竞聘流程，不得无故缺席或迟到早退。
（五）廉洁从业：严禁任何形式的贿赂行为，保持清正廉洁的职业操守。
（六）反馈与申诉：建立有效的反馈与申诉机制，确保竞聘结果的可追溯性和申诉渠道的畅通。
以上工作纪律的严格遵守，****公司岗位竞聘工作顺利进行、选拔优秀人才的重要保障。
附件2：
**蜀天****公司
副总经理岗位条件
一、竞聘岗位
**蜀天****公司副总经理。
二、竞聘条件
1.对党忠诚。严格遵守党的政治纪律**治规矩，在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致，坚持党对国有企业的领导，坚决执行党和国家方针政策，****公司党委决策部署。
2.敢担当善作为。具有较强的洞察力和敏锐性，善于在风险和挑战中把握商机，爱岗敬业，真抓实干，迎难而上，攻坚克难，工作业绩突出。
3.清正廉洁。严格遵守党章党规党纪，认真贯彻中央八项规定精神，廉洁从业，诚实守信，有良好职业操守和个人品行，无影响提拔任用的党风廉政（廉洁）问题。
4.具有较强的事业心和责任感，有实践经验，具有胜任工作的组织能力、文化水**专业知识。
三、资格条件
1.具有大专及以上学历。
2.中层正职职务 2 年以上工作经历，参加工作时间累计满 5 年（含）以上，熟悉单位经营管理流程，具备较强的组织协调、决策判断和领导能力，在过往工作中取得较为显著的成绩和经验积累，能够有效应对复**变的市场环境和企业发展中的各类挑战。
3.近二年年度考核结果为合格及以上等次。
附件3：
**市国峰****公司
副总经理岗位和条件
一、竞聘岗位
**市国峰****公司副总经理。
二、竞聘基本条件
1.对党忠诚。严格遵守党的政治纪律**治规矩，在思想上
政治上行动上同党中央保持高度一致，坚持党对国有企业的领导，坚决执行党和国家方针政策，****公司党委决策部署。
2.敢担当善作为。具有较强的洞察力和敏锐性，善于在风险和挑战中把握商机，爱岗敬业，真抓实干，迎难而上，攻坚克难，工作业绩突出。
3.清正廉洁。严格遵守党章党规党纪，认真贯彻中央八项规定精神，廉洁从业，诚实守信，有良好职业操守和个人品行，无影响提拔任用的党风廉政（廉洁）问题。
4.具有较强的事业心和责任感，有实践经验，具有胜任工作的组织能力、文化水**专业知识。
三、资格条件
1.具有大专及以上学历。
2.中层正职或同等职务2年以上工作经验，参加工作时间需满5年（含）。
3.近二年年度考核结果为合格及以上等次。
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