聚焦责任落实,扣紧“责任链条”。强化责任落实,制定印发《2024年落实全面从严治党及党风廉政建设主体责任清单》,量化工作内容。每季度定期召开党风廉政建设专题工作会议,把党风廉政建设与业务工作一同谋划、一同部署、一同推进、一同落实、一同检查、一同考核。严肃党内政治生活,坚持“第一议题”制度,****大学习、大讨论。去年以来,召开党组会17次,****中心组学习12次,开展廉政提醒谈话40余人次,开展政治生态分析研判1次。
聚焦廉政教育,扎牢“思想根基”。强化廉洁文化宣传,营造廉洁氛围。充分利用办公楼楼梯两侧墙壁,精心打造“廉政文化长廊”,建设廉政文化宣传阵地,形成无处不宣传、无处不学习的良好氛围,不断筑牢拒腐防变思想防线。注重“以案为鉴”警示警醒,扎实开展法纪教育及典型案例通报学习,常态化督促党员干部自学,切实做到学思用贯通、知信行统一。2024年,开展法纪专题学习20余次,开展警示案例学习4期,开展警示案例交流发言5次,撰写心得体会10余篇,主要领导讲授廉政党课2次。
聚焦风险防控,夯实“廉政护栏”。结合生态环境工作职能职责,完善《财务管理》等内控制度10余项,紧盯财务管理、行政审批、环保执法、物资采购、环境监测等可能存在的风险点,将廉政风险排查覆盖到权力运行的全过程、各环节,通过个人自查、股室互查、领导审核等方式排查岗位风险23个,其中,一类风险点2个,二类风险点10个,三类风险点11个。建立岗位风险防控台账,制定风险防控措施,提高廉政风险防控水平。
聚**风建设,锻造“环保铁军”。扎实开展整治形式主义为基层减负和纠治打着环保幌子搞“一刀切”问题专项行动,把专项整治与常态化治理结合起来,深化标本兼治,以整治“小切口”做实作风建设“大文章”。紧盯“关键少数”“关键岗位”的作风监督,提醒干部职工正确履职、担当尽责,为生态环境高质量发展提供纪律保障。紧盯“春节”等重要节日,围绕违规吃喝、违规收受礼金、违规使用公车加强监督,筑牢思想防线,切实转作风、提效能,打造政治强、本领高、作风硬、敢担当的环保铁军。